Differences tsakanin Telecommuting da Telework

A cikin Yanayin Ayyuka na yau, Kasuwanci da Telework Su ne Same

Dukansu " sadarwar sadarwa " da " telework " sune sharuɗan da ke magana zuwa tsarin aiki inda ma'aikata ko masu kwangila ke yin aikinsu na yau da kullum a waje da al'adun gargajiya a kan shafin. Kodayake ana amfani da waɗannan kalmomi guda biyu tare da juna, asalin waɗannan kalmomi biyu suna magana akan yanayi daban-daban.

Tarihin Bayanan

Jack Nilles, co-kafa kuma shugaban JALA kuma ya bayyana shi "mahaifin wayar salula," ya sanya kalmomin "telecommuting" da "telework" a 1973-kafin fashewa na kwakwalwar kwamfuta - a matsayin madadin tafiya zuwa kuma daga wurin aiki . Ya sauya ma'anar bayan ƙaddamar da kwakwalwa ta sirri kamar haka:

Sadarwar kowane nau'i na musayar fasaha (kamar sadarwa da / ko kwakwalwa) don tafiya ta al'ada ta al'ada; motsa aikin ga ma'aikata maimakon motsi ma'aikata don aiki.
Kayan aiki na lokaci-lokaci daga ofishin babban, ofishin ɗaya ko fiye da mako, ko dai a gida, shafin yanar gizon abokin ciniki, ko kuma a cibiyar sadarwa; da sauya ko musayar fasahar fasaha don sauyawa don aiki. Abin da aka ambata a nan shi ne akan ragewa ko kawar da kowace rana zuwa kuma daga wurin aiki. Sadarwar waya shine nau'i na teleworking.

A hakikanin gaskiya, kalmomin biyu suna nufin abu ɗaya a cikin aikin yau kuma za'a iya amfani da su a tsakanin juna: Su biyu ne don aikin aiki daga gida ko waje, yin amfani da intanit, imel, hira, da waya don yin aikin cewa an yi sau ɗaya kawai a cikin wurin ofis. Kalmar "ma'aikata masu nisa" sun zo daidai da wancan.

Yau na zamani a kan Telecommuting

Ci gaba da amfani da wayar tarho yana kara karuwa a yayin da ma'aikata suka zama masu fasaha da fasaha suna samar da fasaha da yawa wanda ke ba da izini ga ma'aikata su kasance tare da ofishin ba tare da inda suke ba.

Tun daga shekara ta 2017, kimanin kashi 3 cikin dari na mutanen da ke cikin hanyar sadarwa na Amurka a kalla rabin lokaci kuma suna la'akari da gidajen su babban wurin kasuwanci. Kusan kashi 43 cikin 100 na ma'aikatan da aka yi bincike sun ce sun ciyar a wasu lokutan aiki sosai. Ba abin mamaki ba ne ga ma'aikaci ya yi aiki kwana biyu ko uku a mako guda daga gida sannan kuma ya sake komawa ofishin don sauraran mako. Ƙananan fiye da rabin dukan ayyukan da ake yi a Amurka ana daukar nau'in haɗin kai. Kodayake wasu kamfanoni sun ce tarwatar sadarwa ta rage rashin fahimta kuma tana kara yawan aiki, sauran kamfanoni suna gwagwarmaya da tsari, musamman saboda wahalar gina ginin ma'aikata tare da ma'aikata.